Política de Privacidad

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Información de carácter personal

Cuando usted suministra cualquier información personal a Zima Consulting (por ejemplo: como candidato para algún proceso de selección, para un proyecto específico o servicio requerido, suscripción al boletín de noticias periodicas, etc.) tenemos que cumplir con ciertas obligaciones legales, en relación a como tratamos los datos de carácter personal.

Cualquier información que usted proporcione será utilizada únicamente por Zima Consulting o aquellas otras entidades requeridas para proporcionar el servicio acordado. No será compartido fuera de Zima Consulting sin su autorización expresa, a menos que sea requerido por la naturaleza del servicio, o  estemos obligados o autorizados por la ley a divulgarlo.

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Responsable del Tratamiento: Zima servicios profesionales, S.L. C/ Girona nº 1, 6b  43003 Tarragona Tlf.- 627578912. E-mail: dataprivacy@zimaconsulting.com.

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Zima Consulting puede ponerse en contacto con candidatos para comunicarles oportunidades específicas que consideramos relevantes para ellos. Zima Consulting puede contactar también a clientes para informar sobre servicios o candidatos que consideramos pueden ser de interés. Puede comunicar y notificar en cualquier momento, si desea dejar de recibir dicha información.

Acceso a su información de carácter personal

Tiene derecho a solicitar una copia de la información personal que Zima servicios profesionales, s.l. tenga sobre usted y para corregir cualquier inexactitud que pueda existir. La información personal comunicada a Zima Consulting se utiliza con fines de selección o cualquier otro servicio que Zima servicios profesionales, s.l. ofrece a nuestros clientes (o a usted mismo como cliente). Con su autorización, estos datos se pueden transmitir a nuestros clientes. En el caso de que la información sea inexacta, incompleta o no pertinente, puede pedir que se rectifique, cancele y portabilidad de sus datos, la limitación u oposición a su tratamiento. Si desea el ejercitar dicho derecho, por favor, envíe su solicitud a dataprivacy@zimaconsulting.com.

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Cookies y enlaces web

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Búsqueda y selección

A continuación quedan resumidos los principales elementos y pasos de nuestro proceso de búsqueda y selección.

Desde el primer momento, por parte de Zima Consulting queda garantizada la confidencialidad para ambas partes (empresa cliente y candidato).

El objetivo de la entrevista es intercambiar información sobre un candidato y sobre la oportunidad que ofrece el cliente de Zima Consulting. Ambas partes deberán estar de acuerdo en que el candidato continue en el proceso.

Todos los detalles e información sobre los candidatos serán comunicados a nuestro cliente sólo con el consentimiento del mismo (candidato). En ese sentido, Zima Consulting espera una confidencialidad similar por parte de los candidatos con respecto a cualquier información que puedan recibir sobre el cliente, el proceso, la posición o cualquier otro aspecto relevante y relacionado.

Zima Consulting sólo presentará aquellas candidaturas, que por su experiencia profesional y perfil personal puedan representar un buen encaje para el puesto vacante, y una vez confirmado el interés por parte del candidato.

En caso de que el cliente y el candidato decidan seguir adelante, Zima Consulting presentará un informe confidencial al cliente. Esto incluirá información del curriculum vitae de un candidato, que nos será entregado. Esta información será responsabilidad del candidato y puede requerir validación. Se puede pedir a los candidatos que se sometan a pruebas o tests, y en una determinado momento, Zima Consulting necesitará pedir referencias. Se mantendrá informados a los candidatos de antemano y siempre en términos de confidencialidad.

Cuando el cliente confirme su interés por la candidatura de un determinado candidato, una primera reunión con él o ella se organizará en las oficinas de Zima Consulting o en las instalaciones del cliente. Estas reuniones también pueden tener lugar en hoteles o centros de negocios, según las circunstancias o necesidades durante el proceso.

Zima Consulting se compromete en mantener a los candidatos informados de cualquier evolución durante el proceso de selección. Después de cada etapa, esperamos que el candidato reafirme su interés por el puesto y comparta cualquier cuestión que merezca su interés.

Finalmente, si el candidato se incorpora en la organización a la que se le haya presentado, se llevará a cabo un seguimiento durante los primeros meses para confirmar la correcta integración del candidato.

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