Reputación

Generando valor reputacional desde los empleados. Alineando la cultura organizativa con todos los grupos de interés.

Considerando un entorno cada vez más competitivo y global, donde las organizaciones son generadoras de riqueza, productos y servicios, no podemos olvidar que dichas organizaciones son y deben ser reconocidas por los beneficios que generan para sus accionistas, pero también para sus clientes, empleados, proveedores y cualquier otro grupo de interés, en aquellos entornos en los que operan.

  • Marca de empleador (employer branding).
  • Propuesta de Valor al Empleado (EVP).
  • Involucramiento y motivación de empleados (employee engagement).
  • Informes no financieros y certificaciones GRI (Global Reporting Initiative).
  • Planes de ​Responsabilidad Social Corporativa​.
  • ​​​Reputación Corporativa: métricas y análisis​.
  • Comunicación interna.
  • Riesgos reputacionales como parte de la toma de decisiones​​.
  • Consejeros de decisión.

fortaleciendo la reputación corporativa a partir de las personas

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